فرهنگ داده مجموعه‌ای از رفتارها و باورهای جمعی افراد در یک کسب‌وکار است که با ارزش‌نهادن، ممارست و تشویق به استفاده از داده‌ها منجر به بهبود فرایندهای تصمیم‌گیری و عملکرد در آن سازمان می‌شود. سازمانی که از فرهنگ داده قوی برخوردار است، علوم داده را به صورت جزیره‌ای به کار نمی‌گیرد. در چنین سازمانی، داده‌ها نه تنها با عملیات، بلکه با طرز فکر و هویت یک سازمان در هم تنیده است. فرهنگ داده، تمامی افراد یک سازمان را به شیوه‌های کارآمد به بهره‌برداری از داده‌ها مجهز می‌کند و به این ترتیب برخی از پیچیده‌ترین چالش‌های یک کسب و کار مانند نوآوری و ارتقای بهره‌وری را حل می‌کند[5].

فرهنگ داده کمک می‌کند تا یک سازمان کارآمدتر فعالیت کند؛ چراکه فرایند تصمیم‌گیری را در سطوح مختلف کارامدتر می‌کند. در حقیقت، تقویت فرهنگ داده جزئی جدایی‌ناپذیر از استراتژی‌های کلان بهره‌برداری از داده در یک سازمان است و بدون پرداختن به آن نمی‌توان دستاوردهای پایدار و موثری را برای علوم داده تصور کرد[6].

سازمانی که به نحو موثر از داده‌ها استفاده می‌کند، سازمانی است که همه‌ افراد آن می‌دانند داده‌های مورد نیازشان چیست، چطور به آن دسترسی پیدا کنند و چگونه از آن استفاده کنند. اما ایجاد و تقویت فرهنگ داده نیز به علت استفاده از روش‌ها و ابزارهای گوناگون و پیش‌زمینه‌های مختلف افراد پیچیدگی‌های خاص خود را نیز دارد و باید برای ارتقای آن فکرشده عمل کنیم.